En abril de 2020, EE. UU. vio la mayor tasa de desempleo nunca registrado debido a COVID-19. Se eliminaron muchos trabajos debido al simple hecho de que las personas deben mantenerse separadas para evitar la propagación del virus. Pero ha habido un resquicio de esperanza: el dicho 'la necesidad es la madre de la innovación' ha demostrado ser cierto.
La pandemia de COVID-19 puede haber eliminó muchos trabajos , pero también creó muchos más. Una vez que Estados Unidos tuvo un momento para recuperarse del impacto de la pandemia, y quizás aceptar que lo que decidiéramos que era 'normal' no volvería por un tiempo, los innovadores de las industrias comenzaron a crear nuevos roles que respondían a la situación actual. Al igual que muchos de los cambios provocados por la pandemia, por ejemplo, las escuelas y las reuniones en línea, tal vez estos nuevos trabajos se mantengan más allá de la pandemia. Solo el tiempo lo dirá, pero aquí hay trabajos interesantes que se crearon como resultado de COVID-19.
Glassdoor.com informa que el salario anual para este trabajo es de aproximadamente $ 55,000 y, por lo general, implica tomar muestras orales y nasales de los pacientes. Se necesitan probadores de COVID-19 en sitios de prueba temporales (como los instalados fuera de estadios deportivos y bibliotecas), farmacias, hogares de ancianos, oficinas, hospitales y lugares de negocios donde el personal debe someterse a pruebas regularmente para realizar su trabajo. El pago puede variar según su experiencia, pero los puestos de trabajo suelen estar ocupados por enfermeras registradas. Para demostrar cómo son las pruebas bajo demanda, sepa que la Universidad de California en San Francisco desarrolló un modelo para construir un sitio de prueba en ocho días.
Si bien se distribuyen diariamente miles de pruebas de COVID-19, es fácil olvidarse de quienes trabajan entre bastidores para procesar y analizar esas pruebas: los trabajadores de laboratorio. Las instalaciones médicas en todas partes están experimentando una escasez y luchan por mantenerse al día con la demanda de procesamiento de pruebas. Glassdoor.com informa que el salario promedio de un técnico de laboratorio de virus es apenas inferior a $ 35,000.
El CDC es muy consciente de la dotación de personal problema de escasez, y emitió pautas sobre cómo las instalaciones médicas pueden manejar esto, incluido mantener saludable al personal limitado que trabaja, brindándoles recursos como vivienda o transporte que les permitan distanciarse socialmente de sus seres queridos.
Para que cualquier tipo de negocio acepte clientes en persona, debe hacer que su lugar sea seguro para que las personas naveguen durante COVID-19. Los restaurantes deben reorganizar sus asientos. Las oficinas deben cambiar la disposición de sus escritorios. Todos estos nuevos protocolos de distanciamiento social han creado una categoría de trabajo que no tiene exactamente un título, porque se aplica a varios expertos. Los diseñadores de interiores, arquitectos y otros profesionales que se ocupan del diseño de un negocio están siendo contratados específicamente para crear un diseño que sea compatible con COVID-19. los CEO de la firma de diseño Knoll describió en una entrevista la forma en que cambiarán los espacios de oficina, con diseños destinados a facilitar un mayor flujo de aire y distanciamiento social.
Grand View Research predice que el mercado de las mascarillas reutilizables tendrá un valor de 80 millones para el año 2027. Para proporcionar algo de contexto, se valoró en poco más de 00 millones en 2019. Haga una búsqueda rápida de 'mascarillas faciales' en Etsy y listo. Encontraré rápidamente docenas de vendedores, muchos de los cuales tienen miles de reseñas . Un vendedor explicó que antes de la pandemia vendía principalmente decoración del hogar , y después de la pandemia, 98% de estos ingresos ha venido de la venta de mascarillas.
Si ha ido a una cita con el médico, ha entrado en un hotel, ha ido a un casino o ha entrado en una serie de lugares físicos recientemente, es posible que se haya encontrado con alguien que tiene un termómetro , y una lista de preguntas de detección como, '¿Ha estado en contacto con alguien que haya contraído COVID-19?' o “¿Ha experimentado una pérdida del gusto o del olfato?” Estos son evaluadores de salud, y no existían antes de la pandemia. Glassdoor.com informa que el salario promedio de un evaluador de salud es un poco más de $ 56,000.
Muchas empresas ahora deben realizar reuniones, conferencias, presentaciones y similares de forma virtual. Pero navegar por las plataformas disponibles para hacerlo de una manera eficiente y de alta calidad que ofrezca una experiencia fácil de usar no siempre es fácil. Los deberes exactos de los asistentes de reuniones virtuales variarán según las plataformas utilizadas y el rango salarial es enorme. Glassdoor.com dice que el salario promedio es de aproximadamente ,000 pero ZipRecruiter.com informa haber visto salarios tan altos como $ 135,000 y tan bajo como $ 20,000.
El rastreo de contactos es un trabajo que ha existido durante décadas antes de que llegara el COVID-19 y es una parte esencial para rastrear y frenar la propagación de muchos virus. Sin embargo, la necesidad de rastreadores de contactos ha aumentado recientemente debido a la pandemia de COVID-19. Los rastreadores de contactos deben tener buenas habilidades de comunicación y estar orientado a los detalles, ya que necesitarán registrar y reportar datos importantes, rápidamente. Estarán a cargo de comunicarse con quienes han estado en contacto con el virus, brindar instrucciones sobre la autocuarentena y recomendar recursos como clínicas y otros servicios. Glassdoor.com informa que el salario promedio para este trabajo es un poco más ,000.
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Ya sea que alguien quiera verificar un pedido, obtener ayuda para solucionar un problema de forma remota o hacer una pregunta sobre la facturación, debe llamar al servicio de atención al cliente. Y en un mundo donde todo está cambiando, la gente tiene muchas preguntas. Hay una reducción de pólizas de seguro , reclamaciones por desempleo, solicitudes de devolución… los clientes necesitan más apoyo del habitual, por lo que podría ser, según Linkedin, Los trabajos de recepcionista y asistente de atención al cliente han experimentado un crecimiento de más del 90 por ciento recientemente y se encuentran entre los trabajos más solicitados.
Si alguna vez tomó el camino equivocado por un pasillo de un solo sentido en la tienda de comestibles o se quedó fuera de su círculo designado esperando en la fila para pagar, y alguien se le acercó para decirle: 'Por favor, camine hacia allí', eso puede haber sido un monitor de cumplimiento. Muchas empresas ahora contratan personas con el único propósito de garantizar que se sigan el distanciamiento social y otras medidas de seguridad. Si bien no se requiere certificación para hacer este trabajo, es recomendado. Según Glassdoor.com, el trabajo paga bien, con salarios que comienzan en 6,000.
Las empresas necesitan mantenerse al día con las demandas de los clientes para sentirse seguros y, lo que es más importante, limpios cuando ingresan a las instalaciones. Esto ha inspirado el uso de herramientas de limpieza interesantes, como el pulverizador electrostático , que emite gotas de desinfectante cargadas positivamente que se adhieren y envuelven superficies no porosas. También ha dado lugar a un auge en la limpieza y Servicios de limpieza industria.
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