Escala de medición , en análisis estadístico , el tipo de información proporcionada por números. Cada una de las cuatro escalas (es decir, nominal , ordinal, intervalo y razón) proporciona un tipo diferente de información. Medición se refiere a la asignación de números de una manera significativa, y comprender las escalas de medición es importante para interpretar los números asignados a personas, objetos y eventos.
Escalas nominales
En escalas nominales, los números, como los números de licencia de conducir y los números de serie del producto, se utilizan para nombrar o identificar personas, objetos o eventos. El género es un ejemplo de una medida nominal en la que un número (por ejemplo, 1) se usa para etiquetar un género, como los hombres, y un número diferente (por ejemplo, 2) se usa para el otro género, las mujeres. Los números no significan que un género sea mejor o peor que el otro; simplemente se utilizan para clasificar personas. De hecho, se podría utilizar cualquier otro número, porque no representa una cantidad ni una calidad. Es imposible usar nombres de palabras con ciertas técnicas estadísticas, pero se pueden usar números en los sistemas de codificación. Por ejemplo, los departamentos de bomberos pueden querer examinar la relación entre género (donde hombre = 1, mujer = 2) y desempeño en pruebas de habilidad física (con puntajes numéricos que indican habilidad).
Escalas ordinales
En las escalas ordinales, los números representan el orden de clasificación e indican el orden de calidad o cantidad, pero no proporcionan una cantidad de cantidad o grado de calidad. Por lo general, el número 1 significa que la persona (u objeto o evento) es mejor que la persona etiquetada como 2; la persona 2 es mejor que la persona 3, y así sucesivamente, por ejemplo, para clasificar a las personas en términos de potencial de promoción, con la persona asignada a la calificación 1 teniendo más potencial que la persona a la que se le asignó una calificación de 2. Tal escala ordinal Sin embargo, indique cuánto más potencial tiene el líder sobre la persona a la que se le asignó una calificación de 2, y puede haber muy poca diferencia entre 1 y 2 aquí. Cuando se usa la medición ordinal (en lugar de la medición de intervalo), se aplican ciertas técnicas estadísticas (por ejemplo, la correlación de rango de Spearman).
Escala de intervalo
En escalas de intervalo, los números forman una continuo y proporcionar información sobre la cantidad de diferencia, pero la escala carece de un cero verdadero. Las diferencias entre adyacente los números son iguales o conocidos. Si se utiliza cero, simplemente sirve como punto de referencia en la escala, pero no indica la ausencia total de la característica que se está midiendo. El Fahrenheit y Celsiustemperatura las escalas son ejemplos de medición de intervalo. En esas escalas, 0 ° F y 0 ° C no indican ausencia de temperatura.
Escalas de relación
Las escalas de razón tienen todas las características de las escalas de intervalo, así como un cero verdadero, que se refiere a la ausencia total de la característica que se está midiendo. Las características físicas de personas y objetos se pueden medir con escalas de razón y, por lo tanto, la altura y el peso son ejemplos de medición de razón. Una puntuación de 0 significa que hay una ausencia total de altura o peso. Una persona que mide 1,2 metros (4 pies) de altura mide dos tercios de la altura de una persona de 1,8 metros (6 pies). De manera similar, una persona que pesa 45,4 kg (100 libras) pesa dos tercios del peso de una persona que pesa 68 kg (150 libras).
