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No sé si tienen la intención de hacerlo o no, pero los hombres con los que he trabajado a menudo me han dejado fuera de la conversación. Cuando asistí a eventos de networking y me encontré en una conversación grupal, si algunas personas se iban y se reducía a solo un puñado de hombres y yo, me daba cuenta de que la naturaleza de la conversación cambiaba. Mientras yo era, momentos antes, un participante activo de la conversación, de repente me sentí como un espectador, simplemente sentado, observando espeluznantemente.
Sería tan exasperante porque yo no tener estar alli. En un momento, yo estaba preguntó para ser parte de ese diálogo, y luego, debido a algunos cambios interesantes en el lenguaje corporal y el lenguaje real, me hicieron sentir como si fuera un clinger extraño. Nuevamente, no sé si los hombres lo hacen intencionalmente o si no tienen idea de que lo hacen. Tal vez hay una forma en que los hombres se comunican naturalmente entre sí, sin que ellos mismos lo sepan, que no es muy acogedor para sus compañeras. Pero incluso si ese es el caso, ¿no es nuestro trabajo como profesionales y como adultos para tomar conciencia de las formas en que nos comunicamos, y cómo los demás interpretan eso? ¿No es nuestra responsabilidad ser conscientes de cómo hacemos sentir a los demás?
Siempre me esfuerzo por hacer que cualquiera que esté cerca se sienta parte de mi conversación. Si realmente necesito tener un privado y uno a uno conversación, bueno, en primer lugar, no tendré eso en un entorno público y profesional, donde otros están obligados a subir. O, si no tengo otra opción, le diré a la persona de afuera: “Lo siento mucho, necesito tener una breve conversación privada con esta persona. ¿Nos darías un minuto? No bloquearía a la persona, como hacen los hombres conmigo. con frecuencia . Aquí hay formas en que los hombres dejan a las mujeres fuera de la conversación.
Cuando estás en un grupo de hombres, la forma en que se colocan te bloquea de la conversación. Esto sucede especialmente si tienen una estatura mucho más grande que la tuya y tienen una constitución más ancha. Todo lo que tienen que hacer es girar ligeramente, y estás completamente excluido del grupo. Y ni siquiera se dan cuenta, porque no estás a la altura de ellos.
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No tenga miedo de tocar a alguien en el hombro y decir: 'Disculpe, ¿podría dejarme un lugar aquí?' Es posible que no se hayan dado cuenta de que te dejarían fuera. O pueden haberse dado cuenta, y Nunca Pensé que harías algo al respecto. Cuando afirmas y insertar usted mismo así, demuestra que no es tan inseguro como para no decir simplemente: 'Me gustaría estar en este círculo también'.
No puedo estar de pie cuando los hombres me hacen esto en un grupo, pero sucede todo el tiempo. Cuando se están dirigiendo el grupo- es decir, todos los que están allí, hacen un punto para mirar a los ojos de cada persona excepto yo mientras cuentan su historia . Es un movimiento de poder que dice: 'No estás en esta conversación'.
los hombres lo hacen todo el tiempo- interrumpir, eso es. Y si bien es posible que no sea algo que normalmente desee hacer, interrumpir es un arma que a veces debe usarse con personas irrespetuosas. Es una forma de dejar tan claro que eres todavía en esta conversación, y obligar a la persona que estaba evitando el contacto visual a mirarte porque ahora has subido al escenario. Si no te mira mientras él conversaciones, entonces puede ser el momento de que usted hablar.
El compositor checo Bedrich Smetana compuso una pieza musical titulada Moldau. este título se refiere a:
En general, es bastante grosero hablar de algo de lo que una de las partes que está parada allí no sabe nada. Es cierto en entornos sociales y profesionales, pero he descubierto que los hombres hacen esto mucho en entornos profesionales. Simplemente comenzarán a hablar sobre una persona o evento con el que saber No estoy familiarizado, nunca me detengo para darme algunos detalles informativos para que pueda participar en la conversación.
Honestamente, solo puedes decir: 'No sé de qué están hablando, ¿podemos hablar de otra cosa?'. Lo cual es hilarantemente atrevido y es algo que un tipo haría. O bien, puede tomar una ruta más discreta, interrumpir y decir: 'Lo siento, no estoy familiarizado con este tema, ¿podría informarme un poco?' Continúe y señale el error que han cometido y pídales que lo arreglen.
Cuando estás parado con un grupo de colegas hombres y comienzan a hablar mal de otra colega que no está presente, te pone en una posición difícil. Al permanecer allí, sientes que has jugado un papel en este sh*talking. Al irte, bueno, les das justo lo que querían: asustar a una mujer y alejarla de la conversación.
Llama a estos hombres. Di: “Oye, ¿no podríamos hablar mal de alguien que no está aquí? Si tienes un problema con ella, debes abordarlo con ella”. O si cree que estos hombres no son lo suficientemente maduros para responder bien a eso, simplemente puede interrumpir, cambiar de tema y secuestrar la conversación. Nuevamente, puede que no sea lo mejor, pero a veces se deben usar tácticas groseras con personas groseras.
Si dos colegas masculinos simplemente comienzan a compartir historias gráficas y ofensivas de sus aventuras sexuales recientes, obviamente te dan ganas de correr hacia las colinas. No vienes al trabajo a escuchar eso. Incluso te sientes asaltado, de alguna manera, al escuchar esa historia, ya que sabes que estos hombres obtienen un placer retorcido al hacerte escuchar la historia.
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En realidad, es una forma de acoso sexual (algo que, lamentablemente, las mujeres negras sufren aún más que otros grupos ) cuando los hombres cuentan historias gráficas de naturaleza sexual en el lugar de trabajo para que cualquiera que esté al alcance del oído las escuche. Para eso no es el lugar de trabajo. Algunas formas de acoso sexual no son tan obvias como los manoseos y los insultos. Pero igual deberías neutralizarlos cuando aparezcan. Puede decirles a estos muchachos que se siente muy incómodo cuando cuentan esas historias frente a usted y que esas historias no son para el lugar de trabajo. Si intentan decir: 'Bueno, entonces simplemente aléjate cuando escuches estas historias', puedes informarlo a Recursos Humanos. No tenga miedo de perder el favor de los misóginos insensibles. No debería tener que caminar por la oficina tapándose los oídos, por temor a que accidentalmente escuche sobre la vida sexual de sus compañeros de trabajo.
Idealmente, cualquier adulto maduro y especialmente aquellos en entornos profesionales sabrían dejar oportunidades naturales para que otros participen en la conversación. Pero, los hombres no siempre pueden hacer eso. Especialmente en entornos grupales. Simplemente pueden enviar comentarios de un lado a otro a la velocidad del rayo, lo que hace imposible hablar si no estás dispuesto a interrumpir.
Mira, están actuando como niños de jardín de infantes para que puedas tratarlos como tales. Puede solicitar que se establezca una regla que establezca que las personas deben levantar la mano antes de hacer un comentario en una conferencia. Puede hacer sonar un silbato si las cosas se están acelerando demasiado. Puedes tener un “palo parlante”, y solo la persona que lo sostiene puede hablar.
El volumen es otro amigo del autoritario y dominante colega masculino. Si él es muy fuerte, ¿cómo alguien te escuchará tratando de interponerse? Esto puede ser muy frustrante. No querrás tener que alzar la voz para que te escuchen, ya que entonces solo estarás rebajándote al nivel de esa persona. También es posible que ni siquiera funcione, ya que puede continuar haciéndose más fuerte.
Puede parecer mezquino y un poco tonto, pero funciona. ¿Sabes a qué le presta más atención la gente que a una persona ruidosa? Sus celulares. Simplemente aléjese y envíe un mensaje de texto o correo electrónico grupal al grupo involucrado en la conversación, indicando lo que necesita decir. O incluso decir que la otra persona está hablando tan fuerte que no puedes hablar. Nadie puede resistir el timbre de su teléfono celular y, de repente, usted, y no el individuo ruidoso, tendrá la atención de todos.
Aunque es desafortunado, tendrás que comportarte de una manera que realmente no quieres, para poder lidiar con los hombres que te sacan de la conversación. A veces, reflejar el comportamiento del hombre le muestra lo asqueroso que es. A veces, llamarlo hace el truco, porque él nunca pensó que lo harías, y ahora sabe que no puede confiar en tu timidez para seguir actuando como lo está haciendo. Tratar con hombres que se comportan así requerirá salir de tu zona de confort, pero, bueno, ya estabas allí, te sacaron de la conversación y eso es incómodo.
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