Fuente: LaylaBird / Getty
¿No pueden las mujeres simplemente ser ¿ambicioso? ¿No podemos seguir adelante con nuestras metas profesionales sin ser juzgados por cómo lo hacemos? Entiendo que todos, en cierta medida, son juzgados por cómo van tras las cosas. Pero, ¿podemos admitir que las mujeres ambiciosas están sujetas a un escrutinio muy específico que los hombres simplemente no tienen? El mundo parece estar de acuerdo con el hecho de que los hombres tendrán su personalidad de negocios, y su vida personal una, y que serán diferente. El mundo no parece responsabilizar por completo a un hombre, en su vida personal, por la forma en que se comporta en su vida empresarial. Las mujeres, sin embargo, siempre deben ser ambiciosas pero desinteresadas, asertivas pero dulces, emprendedoras que también son santas y seguras de sí mismas sin parecer enérgicas en lo más mínimo. Seguro. Lo tienes, mundo. Aquí hay formas en que las mujeres ambiciosas son juzgadas injustamente en comparación con los hombres.
Si una mujer ambiciosa tiene oportunidades para dar y no da todas o al menos la mayoría de esas oportunidades a las mujeres, la comunidad feminista la castiga. Se elogia a los hombres con oportunidades para dar si contratan a una o dos mujeres: mujer en el mismo puesto son condenados si no contratan todas las mujeres.
el manto de la buena esperanza fue redondeado en 1487 por
Si damos comentarios constructivos a un colega o empleado, se nos considera una perra. Evidentemente, es 'malo' que señalemos los errores de alguien. Los hombres pueden dar retroalimentación constructiva sin que se separen sus personalidades.
En reuniones de negocios—designadas para negocios— se espera que hagamos muchas bromas (¿cómo fueron sus vacaciones? ¿Le gusta su nuevo vecindario? Oh, sí, estos batidos son geniales, etc.) antes de que podamos sumergirnos en el negocio. Si vamos directamente al grano, se nos acusa de ser fríos y groseros. Los hombres no están sujetos a ese mismo estándar.
Si elegimos hacerlo solos en ciertos proyectos, para no asociarnos con otros (específicamente con otras mujeres), no somos vistos como impresionantes o poderosos. No, se nos considera poco cooperativos. En lugar de enfocarse en lo que hicimos solas, otros simplemente se enfocan en el hecho de que no hicimos todo lo posible para asociarnos con otras mujeres. Un hombre puede hacer algo solo y el foco no está en el hecho de que no colaboró con mujeres. El foco está en sólo qué hizo.
No podemos evitarlo si nos apasiona nuestro trabajo y queremos hablar de ello. Pero si hablamos demasiado de eso durante el tiempo social con amigos, nos regañan un poco. Nos llaman 'adictos al trabajo'. ¿No es bastante normal para hombres para hablar de su trabajo con sus amigos?
Si negociamos, nos mantenemos firmes o presionamos por lo que queremos, se nos llama “destructores de pelotas”. ¿Cómo se llama cuando un hombre hace algo de eso? ¿Hay hombres por ahí llamándose 'destructores de pelotas'? Lo dudo mucho. Los hombres que impulsan sus propias agendas son simplemente llamados 'hombres'.
Si una mujer exitosa elige trabajar con hombres, tal vez se asocie con un hombre o contrate a una empresa propiedad de hombres para un trabajo, se la ve como una 'aliada masculina'. Teniendo en cuenta cuántos hombres hay en el mundo y luego en los negocios, es bastante difícil no trabajar con ellas, y es injusto que la comunidad feminista nos exile por ello.
Definición de la ley del movimiento de Newton 3
Los socios comerciales masculinos harán bromas sobre cómo debemos azotar a nuestra pareja y comentarán sobre cómo podemos ser tan asertivos en el dormitorio como lo somos en los negocios. ¿Alguien relaciona la forma en que un hombre se comporta en los negocios con su vida personal? O sexo ¿vida? Improbable.
Si mostramos emoción, nuestro género es inmediatamente el culpable. Se nos acusa de ni siquiera tener el control de nuestros comportamientos, de que nuestro sexo se ha hecho cargo. Ni siquiera nuestras emociones pueden ser nuestras: eso es solo la mujer en nosotros.
Si no mostramos emociones y logramos mantener una fachada fuerte, se nos llama reinas de hielo, frías y perras: entiendes la idea.
Se puede hablar de las mujeres ambiciosas como si fueran superficiales, obsesionadas con el dinero y, en general, enfocadas en las cosas equivocadas (también conocidas como no Relaciones y familia). A los hombres se les permite ser ambiciosos sin que se cuestione su compromiso con su vida personal o sus valores.
Cada vez que mostramos buenos hábitos y rasgos comerciales, nos comparan con los hombres. Se nos dice que nos estamos comportando como hombres. Se nos anima a “ser más como hombres” en los negocios. Se nos alimenta la idea de que para tener éxito en los negocios solo tendremos que copiar a los hombres. A los hombres no se les dice que copien a los hombres. Simplemente apuntan en la dirección de individuos específicos e impresionantes como modelos a seguir. No un género completo.
quien fue uno de los primeros psicólogos estadounidenses en abogar por un enfoque conductual para el desarrollo
Mientras la tutoría es algo maravilloso , las mujeres exitosas que no son mentoras y específicamente no son mentoras de mujeres son castigadas. Dios no permita que una mujer solo se centre en su propia carrera y aspiraciones, ya sabes, como lo hacen los hombres todo el tiempo y nadie dice nada al respecto.
En general, todo el mundo mira a las mujeres, preguntándose, “Pero, ¿cómo le devolverá a las mujeres? ¿Está ayudando a las mujeres lo suficiente? ¿Está contratando suficientes mujeres? ¿Ser mentora de suficientes mujeres? ¿Donar a suficientes organizaciones centradas en mujeres? ¿Sigues siendo una buena madre, novia y esposa? El enfoque está en cómo retribuimos, y no en lo que logramos.
Si una mujer contrata a un hombre, nadie dice: “Durmió hasta llegar a ese puesto. 'Decir ah. Gracioso. Como si una mujer en el poder pudiera ser seducida para regalar un trabajo. Nuestros vibradores hacen un mejor trabajo que el que jamás haría ese solicitante. Pero, en el momento en que una mujer tiene una gran oportunidad, comienzan los susurros. “¿Se está acostando con el jefe? ¿El jefe está enamorado de ella?
PUBLICACIÓN ANTERIOR SIGUIENTE PÁGINA 1 de 15 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15
