Division de trabajo , la separación de un proceso de trabajo en una serie de tareas, con cada tarea realizada por una persona o grupo de personas por separado. Se aplica con mayor frecuencia a sistemas de producción en masa y es uno de los principios organizativos básicos de la línea de montaje. Dividir el trabajo en tareas simples y repetitivas elimina el movimiento innecesario y limita el manejo de diferentes herramientas y piezas. La consiguiente reducción del tiempo de producción y la capacidad de reemplazar a los artesanos por trabajadores no calificados con salarios más bajos dan como resultado costos de producción más bajos y un producto final menos costoso. Sin embargo, contrariamente a la creencia popular, la división del trabajo no necesariamente conduce a una disminución de las habilidades —conocida como proletarización— entre la población trabajadora. El economista escocés Adam Smith vio esta división de tareas como una clave para el progreso económico al proporcionar un medio más barato y eficiente de producir bienes.
línea de montaje: automóvil Línea de montaje de automóviles. Stockbyte / Thinkstock
El erudito francés Émile Durkheim usó por primera vez la frase Division de trabajo en un sentido sociológico en su discusión sobre la evolución social. En lugar de ver la división del trabajo como una consecuencia de un deseo de abundancia material, Durkheim afirmó que la especialización surgió de cambios en la estructura social causados por un supuesto aumento natural en el tamaño y la densidad de la población y un aumento correspondiente en la competencia por la supervivencia. La división del trabajo funcionó para evitar que las sociedades se fragmentaran en estas condiciones.
La especialización intensiva en las sociedades industriales —el refinamiento y simplificación de tareas (especialmente asociadas con la tecnología de una máquina) de modo que un trabajador a menudo produce solo una pequeña parte de una mercancía particular — no se encuentra generalmente en sociedades no industrializadas. Rara vez hay una división del trabajo dentro de una industria de analfabetos. comunidades , excepto quizás para la producción de bienes más grandes (como casas o canoas); en estos casos, la división es a menudo temporal y cada trabajador es competente para realizar otras fases de la tarea. Puede haber alguna especialización en los tipos de productos (por ejemplo, un trabajador puede producir cerámica para usos religiosos; otro, cerámica para usos ordinarios), pero cada trabajador generalmente realiza todos los pasos del proceso.
Una división del trabajo basada en el sexo parece ser universal, pero la forma que toma varía mucho entre culturas . Divisiones basadas en edad, afiliación de clan, posición hereditaria o gremio También se encuentran membresías, así como especializaciones regionales y artesanales.
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